Архив категории »Советы «

Оригинальные способы поздравить сотрудницу с днем рождения

Несколько советов из личной практики:
далее…

Анализ цвета на собеседовании: как избежать ловушек

Довольно часто на собеседованиях предлагают тест АНАЛИЗ ЦВЕТА. Как правило, он компьютеризирован. Тебя попросят расположить 8 цветовых полосок в порядке предпочтения — от самого приятного цвета до самого неприятного. Выборка повторяется 2 раза. Ключ теста таков — цвета разделяются на основные (синий, зеленый, красный, желтый) и дополнительные (черный, серый, фиолетовый, коричневый).
Основные цвета символизируют базисные психологические потребности:
далее…

Рисуем человека на собеседовании. Часть 2.

На собеседовании можно также встретиться с рисунком человека из геометрических фигур. далее…

Он и она в бизнесе (женский взгляд)

Женщины чаще говорят, не задумываясь, мужчины чаще действуют не задумываясь. Женщины в 10 раз чаще, чем мужчины, совершают демонстрацию действия, нежели само действие (они выражают свои чувства). Мужчины, принимая решение действия — тут же выполняют его. В гендерных особенностях надо хорошо ориентироваться, чтобы не провалить романтическое свидание, не говоря уже о деловой встрече.
далее…

Нельзя молча ждать заслуженное

На работе женщины нередко выражают недовольство по поводу того, что им не идут навстречу , пока они этого не попросят. Правда, постоянно о чем-то просить у компании то же неправильно. Но главная проблема в том, что леди кажется, будто они просят слишком многого, даже когда это не так.
далее…

Рисуем человека на собеседовании

На собеседовании чаще всего можно встретить вариации теста «Дом. Человек. Дерево.» Тебя могут попросить нарисовать только человека.
далее…

Как убедить работодателя оплатить твое обучение

Способность учиться быстрее конкурентов – единственный источник превосходства над ними. Эти слова принадлежат Анри де Гейзу, президенту Royal Dutch/Shell – третьей по величине частной нефтяной корпорации в мире. С его мнением в России согласен далеко не каждый руководитель компании. Убедить работодателя заплатить за обучение удается только тем, кто может доказать, что их личный рост напрямую связан с ростом бизнеса.
далее…