Инсентив-туризм: оплаченный корпоративный отдых за хорошо выполненную работу

Инсентив-туризм, Incentive Tourism (от англ. insentive — «побудительная причина, стимул, побуждение») — дословно «оплаченный отдых за хорошо выполненную работу».
Корпоративный отдых в виде праздничного застолья всех сотрудников компании известен издавна, очень популярен, достаточно недешев и часто бесполезен. А вот продуманная система «нематериального стимулирования персонала», компонентом которой и являются мероприятия совместного отдыха сотрудников, до сих пор остается экзотикой.

Между тем, инсентив-туризм — эффективный инструмент мотивации персонала, поддержки имиджа компании, укрепления корпоративного духа. По данным последних исследований на мировом рынке инсентив-туризма, каждый доллар, вложенный в организацию корпоративной инсентив-поездки, окупается многократно.
К примеру, в США ежегодно тратися около 25 млрд. долларов на инсентив программы, из них более 10 млрд. — на инсентив туры.

Эксперименты по сплочению коллектива — одна из любимых забав работодателей. Ведь сегодня, как никогда раньше стало понятно: главный критерий в любом деле — человеческий фактор. Сплоченность коллектива, его нацеленность на эффективную работу — вот ключи к процветанию компании, чем бы она ни занималась.
И в качестве награды за успехи в трудовой деятельности одним из действенных способов становится поощрительная поездка, которую оплачивает предприятие. Такие поездки предполагают создание для участников необычной, запоминающейся атмосферы, коллективного праздника.
Вот, к примеру, некоторые программы инсентив-путешествий:

Великолепная Прага (Чехия)

В поисках горца и чудовища Лох-Несс (Шотландия)

Амстердам… и не только (Голландия)

Фантастические джунгли (Китай)

Поиск королевских сокровищ (Великобритания, Лондон)

Хоккей, рыбалка и гонки в стране Суоми (Финляндия)

Не правда ли, интересно? Не зря, по мнению экспертов, инсентив-туризм является самым эффективным современным способом сплочения команды.

Источник cтатьи: cka.ru

загрузка...

Категория: Это интересно!
Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. В можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.
Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>