Выступление руководства должно быть обязательно включено в программу любого корпоративного мероприятия.
Роль руководства в том, чтобы в торжественной части четко подчеркнуть, что сотрудники — это команда.
И еще более необходимо на корпоративном празднике отмечать людей, наиболее ярко проявивших себя за тот или иной период.
Нужно сказать, чего компания добилась за прошедший год и что предстоит сделать в будущем.
При этом необходимо подчеркивать значимость каждого сотрудника, а не просто говорить о фирме как о некоем юридическом лице.
При награждении лучшего появляется стимул как у него самого (он старался, его отметили, а значит, он будет теперь стараться с удвоенной силой), так и у других — тех, кто хочет через год также быть отмеченным.
Награждение лучших сотрудников положительно влияет на коллектив.
Источник cтатьи: rabota.ru