Нельзя молча ждать заслуженное

На работе женщины нередко выражают недовольство по поводу того, что им не идут навстречу , пока они этого не попросят. Правда, постоянно о чем-то просить у компании то же неправильно. Но главная проблема в том, что леди кажется, будто они просят слишком многого, даже когда это не так.

К специалистке по работе с персоналом доктору Лоис П.Франкел, пришла Н. и рассказала, что не получила премию, которую дали всем ее коллегам, когда те перешли в недавно созданный отдел компании.

Женщина решила для себя, что ее просто не уважают и не замечают. Она была настолько огорчена этим случаем, что даже потеряла сон. После долгих обсуждений с доктором Лоис, был составлен список фраз, которые Н. выскажет своему менеджеру по кадрам по поводу не полученной премии. Н. хотела просто спросить, была ли ей начислена премия. Совет доктора был совершенно другим. Не спрашивать, а быть уверенной в том, что премия начислена, и выяснить, почему она ее до сих пор не получила.

В конце концов, Н сказала так:’’Моей премии не было в ведомости во время двух последних выплат, и я хотела бы знать, когда я смогу ее получить’’.

Оказалось, что причина невыплаты была вовсе не в неуважении к ней как женщине, всему виной была банальная ошибка менеджера. И если бы Н. не спросила, то продолжала бы не спать ночами из-за этого недоразумения.
В результате этого, женщина получила двойной урок. Во-первых, нельзя сразу думать о плохом, не имея фактов. Во-вторых, нельзя молча ждать заслуженное — необходимо напоминать о нем.

А вот 3 совета Лоис П.Франкел работающим женщинам:

1. Заранее продумывать свои просьбы. Излагать их прямо и конкретно. Подкреплять каждую просьбу двумя или тремя уважительными причинами, которые объясняют, почему ее следует удовлетворить.

2. Формулировать любую просьбу в форме утверждения. Например, вместо ‘’я бы хотела попросить пятнадцать тысяч долларов для бюджета на следующий год’’, скажите: ‘’Я добавила пятнадцать тысяч долларов в бюджет. Мне нужны еще сотрудницы и новое оборудование для офиса’’

3. Тщательно выбирать время, чтобы попросить то, что вы хотите или заслуживаете. Например, просить о повышении зарплаты после сокращения штатов-плохая идея. В середине работы над решающим проектом просить о переводе в другой отдел компании так-же не стоит, это будет выглядеть, словно вы хотите увильнуть от работы.

Источник cтатьи: femal-e-commerce.com

загрузка...

Категория: Советы
Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. В можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.
Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>