Подлинное лидерство

Ключевое качество лидера – это умение вести за собой людей. Именно вести, а не направлять. Кто из вас считает себя лидером?

Для затравки — одна правдивая история.

На ближнем Востоке есть две страны, отделенные друг от друга общей границей. Каждое из государств специализируется на разведении овец и производстве баранины. Культуры этих стран кардинальным образом отличаются друг от друга, из-за чего каждое государство воспринимает своего соседа исключительно как врага.

В одной стране пастухи ходят позади овечьих стад. В другой – они идут во главе их.

И не забудьте – все это – исключительно правдивая история.

В стране, где пастухи идут позади стада, качество шерсти и баранины очень низкое, так что и прибыли от этого минимальные.

В стране, где пастухи идут впереди стада, качество шерсти и баранины выше всяких похвал, и прибыли там соответствующие.

Как вы думаете почему?

В стране, где пастух идет позади стада и все время наблюдает, направляет и подталкивает в нужном направлении, молодые овцы стараются не отбиваться от стада, так как бояться, что пастух ударит их посохом или пошлет за ними собак. У них просто нет возможности подыскать себе корм получше или поиграть с другими ягнятами. Вырастая они полностью теряют инициативу, становятся послушными и апатичными. Их уже нельзя назвать здоровыми. Это овцы, которых направляют.

В стране, где пастухи идут впереди стада ничто не препятствует молодым овцам играть, экспериментировать и даже отбиваться от стада – чтобы затем вновь вернуться к нему. Эти животные уже не чувствуют себя ни подавленными, ни угнетенными, ведь им предоставлена свобода, которую они могут использовать в собственных интересах. Они лучше спят, лучше питаются и вырастают здоровыми. Это овцы, которых ведут.

Так кто из вас и в самом деле занимает ведущее положение в своем бизнесе?

Единственный способ достичь подлинного лидерства заключается в том, чтобы быть подлинным лидером. И невозможно стать подлинным лидером только читая книги, посещая семинары. Единственный способ достичь этого – идти впереди «стада», воодушевляя его своим примером.

Если вы хотите быть лидером и привлекать к себе людей, обладающих выдающимися способностями, вам необходимо прежде всего развить эти способности в себе самом.

Все подлинные лидеры продолжают работать над собой до тех пор, пока это не принесет им ощутимых результатов. Это должен делать и каждый из нас.

Учитесь быть сильным, но не грубым. Это то, что необходимо усвоить каждому, кто желает стать эффективным лидером, обладающим широким спектром возможностей.

Учитесь быть добрым, но не слабым. Не следует путать два эти качества. Доброта не имеет ничего общего со слабостью. Скорее она является одной из сторон силы. Мы должны быть достаточно добры, чтобы сказать человеку правду, ведь только в этом проявляется подлинное участие. Лишь доброта позволяет говорить все как есть, не вводя человека в заблуждение.

Учитесь быть смелым, но не опрометчивым. Для того, чтобы одержать победу, нужна смелость. И если вы хотите быть лидером в своей группе, вас необходимо встать во главе ее. Вы должны быть готовы первым принять на себя удар, первым взяться за решение проблемы и первым обнаружить возможные затруднения.

Учитесь быть скромным, но не робким. Робкий человек никогда не достигнет подлинных вершин в своем деле. Скромность это добродетель, тогда как робость можно сравнить с болезнью. От нее необходимо избавиться, иначе она создаст много проблем. Скромность неизменно свидетельствует о возвышенном характере. Быть скромным – значит понимать всю разницу между нами и звездами и все же чувствовать, что мы являемся частью этих звезд.

Учитесь быть гордым, но не высокомерным. Без гордости невозможно победить, так как именно это качество лежит в основе здорового честолюбия. Гордость необходима для построения правильных взаимоотношений, для успешного решения дел, а также для достижения поставленных перед собой целей.

Не забывайте развивать в себе чувство юмора, но сами при этом не будьте смешным. Это очень важно для настоящего лидера. Если вы хотите стать таким лидером, учитесь быть остроумным, но не безрассудным, забавным, но не глупцом.

И не избегайте реальности. Не закрывайте глаза на истину. Избавьте себя от мучений. Просто примите жизнь такой, какая она сеть. Помните – наша жизнь неповторима. И лидерство само по себе тоже уникально и неповторимо. Неудивительно, что те навыки и умения, которые подходят для одного лидера, оказываются совершенно непригодны для другого. И все же фундаментальные навыки лидерства можно применять где угодно – на работе, дома или в компании единомышленников.

Подлинный лидер – это обычный человек, который всегда готов к любой неожиданной ситуации.

Если вы как следует поразмыслите над этим определением, то поймет, что каждый из нас способен стать настоящим лидером. Все младенцы обладают в целом одними и теми же врожденными навыками и способностями. Просто со временем, подрастая, мы по-разному учимся реагировать на всевозможные непредвиденные ситуации, что в итоге формирует разницу между нашими лидерскими качествами.

Итак, подлинные лидеры:

• с любовью относятся к тому, что они делают;

• с энтузиазмом принимаются за решение любой проблемы;

• стремятся узнать как можно больше о том направлении, в котором они работают;

• следуют примеру лидеров, достигших успеха;

• с уважением относятся к тем, кто следует за ними;

• радуются тем результатам, которые приносит им лидерство;

• не хвалятся своими заслугами перед другими, а продолжают учиться и приобрести все новый опыт;

• обладают богатым воображением, что позволяет им не останавливаться на достигнутом;

• развивают в себе подлинную жажду жизни и желание с головой погрузиться в то, чем они заняты.

Успех не приходит к тем, кто не обладает навыками подлинного лидерства. И потому старайтесь как можно активнее развивать в себе эти качества, чтобы не жалеть потом о упущенных возможностях. В чем суть подлинного лидерства? В способности убедить своих последователей в том, что вы лучше их разбираетесь в ситуации, обладаете большей мудростью, чтобы справиться с любыми непредвиденными обстоятельствами, а также большей, чем у них силой духа. И если вам не удастся убедить в этом своих людей, они не сделают за вами ни шага.

Лидерство – это умение настроить других людей таким образом, чтобы они делали именно то, что необходимо. Подлинные лидеры:

• верят в то, что делают;

• вселяют веру в других;

• преданы своему делу;

• обладают хорошо поставленной речью и способны выражать свои мысли ясно и доступно;

• находят общий язык со всеми, вне зависимости от уровня их образования и развития;

• всегда следят за своим внешним видом, поскольку понимают, что ухоженный человек производит благоприятное впечатление на окружающих;

• умеют вовлечь собеседника в разговор;

• уверены в себе – иногда даже чересчур;

• стойко переносят любые неприятности;

• умело пользуются властью;

• абсолютно уверены в своих силах;

• толерантны;

• обладают достаточным терпением;

• превосходно разбираются в ситуации – по крайней мере способны убедить в этом окружающих.

Подлинные лидеры обладают:

• смирением, основанном на терпении;

• целеустремленностью;

• силой воли;

• харизмой;

• тонкостью восприятия;

• ясностью сознания;

• и каждый из них к тому же является сильной личностью.

Источник cтатьи: tonkiimir.ru

загрузка...

Категория: Советы
Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. В можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.
Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>