Топ менеджеры должны быть готовы к частым командировкам

«Готовы ли вы к частым командировкам?» — такой вопрос зачастую задают хэд хантеры на собеседовании высшего управленческого состава. Действительно, одним из требований, выдвигаемым соискателю является возможность и желание совершать деловые визиты вдали от родного дома.

Согласно данным статистики, чем выше занимаемая на предприятии должность, тем более мобильны менеджеры и руководители предприятия. Здесь хотелось бы отметить некий парадокс: несмотря на наличие новых технологий, возможности общаться через интернет или телефон, а также по средствам телеконференции ситуацию практически не меняют. Руководители предприятия считают, что зачастую важен не сам контакт или совершенные переговоры, а возможность познакомиться с собеседником лично, наладить дружественные и рабочие связи, вызвать симпатию. В этом случае командировки говорят о статусном присутствии в определенном месте и о личных контактах. «В баню по Skype не сходишь», считают топ-менеджеры.

Таким образом, почти половина из высшего руководства компании ездит в командировки не реже 1 раза в месяц, а каждый третий делает это несколько раз в полгода, менее 1% опрошенных побывали в командировке всего раз за все время своей работы. Работа, сопряженная с частыми командировками имеет следующие особенности:

  1. Очень часто заработная плата по тем вакансиям, которые предполагают частые выезды, выше, чем по аналогичным должностям без разъездов.
  2. Командировки очень часто сопряжены с невозможностью регулярно и качественно питаться. И даже если встречи проходят в хороших ресторанах, то сложная и непривычная еда может вызвать несварение желудка и неприятные последствия. Для лечения, а также профилактики отравления, похмелья или аллергии на новую еду, можно использовать энтеросорбенты, например Полисорб МП, способный быстро и безопасно помочь при перечисленных недугах.
  3. Вакансии, которые требуют частые командировки, зачастую не требуют от кандидата определенного опыта работы в этой сфере.
  4. Для того, чтобы руководитель предприятия видел результаты работы командируемого очень важно по возвращению из них грамотно преподносить полученные результаты своей работы непосредственному начальнику и другим коллегам.

 

загрузка...

Категория: Советы
Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. В можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.
Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>